건강보험심사평가원이 업무효율과 생산성 향상을 위해 조직업무를 혁신한다.
심평원은 불필요한 형식적·관행적 업무 최소화, 표준화 및 자동화를 통한 업무 효율 제고, 업무 프로세스 간소화를 위해 불필요한 일버리기 등 37개 업무개선 과제를 선정, 개선한다고 24일 밝혔다.
주요 과제로는 ▲위원회의 효율적 축소 운영 ▲계약 업무 추진 시 제안서 평가부터 낙찰까지 계약 업무 全 과정을 계약부로 일원화 ▲출장비 정산 절차 간소화 ▲조직기여지표 폐지 ▲부재중 업무보고 작성 폐지 등이다.
특히 ▲법인카드 종이 영수증 첨부 업무 폐지 ▲각종 보고서식 일원화 및 전사 공유를 통한 보고서 작성 시간을 단축시켜 업무량을 줄이기로 했다.
심평원은 조직문과 개선 정착을 위해 정기적인 점검과 함께 연말 우수사례를 선정, 포상한다는 계획이다.
강중구 원장은 "일회성 이벤트로 그칠 것이 아니라 앞으로도 불필요한 일버리기 등 조직문화 개선을 위한 노력을 지속할 것"이라고 밝혔다.
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