[메디칼트리뷴 김준호 기자] 동아소씨오홀딩스가 사내에 성희롱 고충상담위원회를 운영한다.
기존 사이버감사실과 고충상담실을 통합해 만든 이 위원회는 성희롱 예방과 문제 발생시 신속하고 정확한 피해구제를 통해 직원들의 인권보호와 안전한 근무환경을 조성한다.
총 7명으로 구성된 위원회는 운영의 실효성 확보를 위해 한종현 사장이 직접 위원장을 맡았으며, 동아쏘시오홀딩스 상근감사와 인력개발실장, 인사노무팀장 및 법무팀 변호사(여), 동아제약 영업기획팀원(여), 동아에스티 산업간호사(여)가 위원으로 참여한다.
회사측은 운영에 들어가는 27일 상담위원회 운영의 목적과 절차, 성희롱 예방교육 안, 피해자 등 보호 및 비밀유지, 징계, 재발방지 조치 등을 담은 '성희롱 및 성폭력 예방과 처리에 관한 지침'을 사내 인트라넷을 통해 모든 직원에 공지됐다.
동아쏘시오홀딩스 한종현 사장은 "성희롱 및 성폭력을 당한 피해자들은 평생 씻을 수 없는 상처를 안고 살아 갈 수밖에 없어 예방활동과 함께 확실한 구제조치가 반드시 필요하다"며 "앞으로도 동아쏘시오그룹의 모든 직원들의 인권보호는 물론 행복한 직장생활이 될 수 있는 환경을 만들기 위한 노력과 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.