이번 교육은 196명의 직원이 총 4회에 걸쳐 1박 2일간 진행됐으며, 직급에 맞는 직무능력과 리더십 배양, 조직혁신을 주도할 수 있는 경쟁력 있는 인재 육성, 주인의식 함양과 활기찬 조직문화 형성을 목표로 진행됐다.
이번 교육은 ▲주도적 삶을 위하여: 나를 찾아 떠나는 여행, 오늘의 내가 있기까지 ▲대인관계 형성의 Win-Win Network: 인간관계의 이해, 나의 Followership 유형 진단 ▲효율적인 관계를 위한 커뮤니케이션 스킬: 커뮤니케이션 프로세스 이해, 고객을 위해 표현하라 ▲변화시대 프로의 전략적 자세: 진정한 프로를 향한 길, 새로운 나를 만들기 위한 테마 등으로 구성됐다.
교육연구부 김성훈 파트장은 “이번 교육은 개원 초에 입사한 직원들을 대상으로 시행했으며, 직원들의 직무능력과 리더십을 배양하고 활기찬 조직문화 형성에 이바지할 것으로 기대된다”고 말했다.