제주대병원(병원장 김상림)이 교수와 인턴간의 1:1 메디컬 멘토링 제도를 실시해 화제다.

이 제도는 인턴들이 처음 진료시 겪는 고민을 비롯해 병원문화 및 직장내 인간관계 등을 멘토인 교수들이 조언해 주면서 실력과 잠재력을 키워주기 위해 마련된 제도.

병원관계자는 “올해 처음 자체적으로 제주의대 인턴 9명을 선발했다”며 “이들을 보다 빠르고 체계적으로 이끌기 위해 멘토링제도를 도입했다”고 설명했다.

또 인턴이 원하는 교수를 멘토로 지정해 교수와 인턴간의 관계를 더 돈독하게 할 수 있게 됐다고 덧붙였다.

이 제도에 참가한 교수진들은 젊은 세대의 가치관이나 관점에 대해 이해할 수 있는 계기가 돼서 좋고, 인턴들도 환자나 의료진과의 관계 등과 같은 일상 병원생활이나 담당진료에 대해 상시적으로 조언을 얻고 대응할 수 있어 자신감 있는 수련생활이 가능하게 됐다며 좋아했다.