한국MSD(대표 케빈 피터스)는 5월부터 유연한 근무 환경을 통해 일의 효율성과 업무 만족도를 높이고, 직원들의 일과 삶의 조화를 지원하기 위해 하이브리드 워크 모델(Hybrid Work Model) 및 지원 프로그램을 도입한다고 9일 밝혔다. 

코로나 이후 변화하는 업무 환경과 생활 방식을 반영, 사무실과 집 등 근무 장소에 상관없이 직원들이 원활하게 소통하고 협업할 수 있도록 하는 업무방식인 하이브리드 워크 모데의 도입으로 기존 월 4회 시행하던 재택근무를 월 최대 10회(주 최대 3일)로 확대된다.

회사는 오전 10시에서 오후 4시를 핵심 협업 시간으로 지정하고, 해당 시간을 포함해 하루 8시간(점심시간 제외)을 근무토록 했다. 아울러 재택 근무 시에는 인체공학 의자와 책상도 제공한다.
 

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